Posiadacz fabryki, jaki sądzi, że przyzwoity zatrudniony to ów, jakiego da się wykorzystywać jest bardziej nader złym przedsiębiorcą. Każdy biznesmen, który ma jakiekolwiek przeświadczenie o biznesie znakomicie wie, że nawet najmocniejsze dokręcanie śruby, używając maszynowego stwierdzenia, z reguły zerwie gwint.

W naszym wypadku pracobiorca, albo zrezygnuje ze swojej roboty, ewentualnie pocznie fabrykować błędy. Błędy, które mogą nader mocno gruchnąć w naszą organizację. W tym miejscu można, a nawet powinno się zadać zapytanie. To cóż można zdziałać, aby pracownicy bardziej przykładali się do swoich funkcji. Można ich rzecz jasna zmotywować.

Wyłącznie w aktualnym inspirowaniu nie chodzi o straszenie pracownika utratą etatu. Nie chodzi nawet o forsę, którą wolno by pracownikowi dorzucić do zapłaty. Wolno poczynić absolutnie coś odmiennego. Wolno najważniejszych pracowników wydelegować na jakiekolwiek frapujące szkolenia (coaching bądź kursy rozwoju osobistego). Takie szkolenia w zasadzie będą sporo lepszym wyjściem. Nie wyłącznie mamy zupełnie nowiuteńką metodę motywacji, ale zyskujemy przyuczonego pracownika.

Jeśli firmy szkoleniowe wyprawią kurs w niezwykle ciekawym miejscu, to można nawet zintegrować pracowników ze sobą. Tu osiągamy nie tylko wyszkolona kadrę, tymczasem i niezwykle na maksa zgraną ze sobą.